工伤能够获得哪些赔偿？

工伤赔偿包括医疗费、辅助器具费、停工留薪、伤残待遇和生活护理费，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在行政复议和行政诉讼期间仍可享受医疗费用支付。

法律分析

工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十一条的规定，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

拓展延伸

工伤赔偿制度的详细规定和适用条件是什么？

工伤赔偿制度是指为了保护劳动者在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，获得相应的经济赔偿和医疗救治的制度。根据我国相关法律法规，工伤赔偿的详细规定和适用条件包括：劳动者在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害或患职业病；工伤的认定需要经过劳动能力鉴定委员会或医疗鉴定机构的评估；赔偿范围涵盖医疗费、工伤津贴、伤残补助金、丧葬补助金等；劳动者应及时向用人单位报告工伤，并按规定提供相关证明材料。工伤赔偿制度的实施有助于保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

结语

工伤赔偿制度确保了劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时能够获得必要的经济赔偿和医疗救治。根据相关法律法规，工伤赔偿的范围包括工伤医疗待遇、辅助器具费用、停工留薪期工资待遇、伤残待遇以及生活护理费。工伤的认定需经过专业评估机构的评估，并且在行政复议和行政诉讼期间，工伤职工的医疗费用支付不会停止。工伤赔偿制度的实施有助于保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十一条

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。